05-01-2022
Nachhaltigkeit steht bei HAKRO stets an erster Stelle. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere gesamte Lieferkette weiterzuentwickeln und noch nachhaltiger zu gestalten. Gemeinsam mit dem Bekleidungsunternehmen OLYMP Bezner KG haben wir ein umfangreiches Auditprogramm im Rahmen unserer unternehmerischen Sorgfaltspflicht entwickelt, das uns als Grundlage für unser Nachhaltigkeitsmanagement entlang der gesamten Lieferkette dienen wird.
„Die wachsenden Herausforderungen innerhalb der globalen Lieferketten lassen sich viel besser gemeinsam lösen, weshalb es sich lohnt, gewohnte Denkmuster auch mal zu verlassen und sich in Kooperationen zusammenzutun. Vor allem, wenn man dabei eine große Wirkung erzielen möchte“, so Carmen Kroll, HAKRO Geschäftsführerin. Wie gelingt es Bekleidungsmarken künftig noch besser, ihre globalen Produktionsbetriebe nachhaltig weiterzuentwickeln und Audits im Rahmen ihrer unternehmerischen Sorgfaltspflicht weniger als Überwachungsinstrument, sondern mehr als Grundlage für das Nachhaltigkeitsmanagement zu nutzen? „Unsere Teams haben zunächst definiert, welche Anforderungen ein Audit für uns erfüllen muss. Gemeinsam mit ELEVATE Ltd. in Hongkong, einem der weltweit führenden Anbieter von Nachhaltigkeits- und Lieferkettendienstleistungen, wurde dann in einem neunmonatigen Prozess unser Auditprogramm entwickelt“, so Jochen Schmidt, Bereichsleiter Qualität, Werte & Nachhaltigkeit bei HAKRO.
Als zwei der rund 140 Mitglieder der Multi-Stakeholder-Initiative Fair Wear Foundation zählen sowohl HAKRO als auch OLYMP zu den Bekleidungsmarken, die sich dazu verpflichtet haben, faire Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie zu sichern. „Deshalb war es uns von Anfang an wichtig, auch die Experten der Fair Wear Foundation in den Entwicklungsprozess einzubinden und deren wertvolle Anregungen in das Auditprogramm einfließen zu lassen“, berichtet Jochen Schmidt. Das Ergebnis: ein gemeinsames Auditprogramm mit dem Namen „iMPACT Program“. Das Akronym iMPACT bildet sich aus den englischen Begriffen „Insight“, „Motivation“, „Partnership“, „Action“, „Capacity Buildung“ und „Transparancy“, die die Grundsätze des Programms charakterisieren.
Das iMPACT Program nimmt dabei vor allem die Menschen innerhalb der Lieferkette in den Blick, ermöglicht ehrliche und tiefgehende Einblicke in die Produktionsbedingungen und soll Partnerbetriebe wie Auftraggeber gleichermaßen motivieren, gemeinsam und partnerschaftlich zu handeln, Kompetenzen in der Sicherung von Sozialstandards auszubauen und dabei höchstmögliche Transparenz zu gewährleisten. So schafft das iMPACT Program die Basis für eine kontinuierliche und partnerschaftliche Weiterentwicklung mit dem Ziel, die Situation der Menschen in der Lieferkette aktiv zu verbessern. Hierzu werden auch die Mitarbeitenden innerhalb der Produktionsstätte in Bewertungsprozesse einbezogen, damit etwaige Probleme direkt identifiziert und dafür wirksam eine Verbesserung vorgenommen werden kann. Für die Zukunft zielen wir darauf ab, unser gemeinsam entwickeltes iMPACT PROGRAM für weitere Unternehmen aus der Textil- und Bekleidungsbranche zur Verfügung zu stellen.