HAKRO HÄLT. SEIT 1969

Le détaillant Harry Kroll ouvre, avec sa femme Marianne, le magasin « Bekleidungshaus Harry Kroll » à Schrozberg. Sur une surface de 25 m², ils proposent des vêtements pour dames, hommes et enfants. Les exigences de Harry Kroll en ce qui concerne la qualité des vêtements sont particulièrement élevées. Pour cette raison, il a décidé de faire produire lui-même ses textiles.

Le magasin s’agrandit et emménage dans des locaux plus spacieux. Le 29 mai, l’entreprise Harry Kroll, avec son siège à Schrozberg, est officiellement inscrite au registre du commerce.

On parle de plus en plus de la qualité de l’offre et la demande augmente. Harry Kroll commence à développer son réseau de filiales, avec sept magasins dans le Bade-Wurtemberg et en Bavière. Il prend des parts dans une entreprise qui fabrique des tricots pour enfants. Ils sont intégrés dans l’assortiment sous le nom de KIKO Moden

Les vêtements de métier et de sport deviennent le plus grand segment dans les filiales. Harry Kroll propose comme service supplémentaire l’impression et la finition de textiles. Le premier catalogue de produits paraît et permet de soutenir la vente de textiles Basics dans toute l’Allemagne.

La première collection est créée sous le nom de marque HAKRO. On y trouve des classiques qui existent encore de nos jours, comme le T-shirt No. 292, le Sweatshirt No. 471 et le Polo No. 800. Harry Kroll se concentre sur la fabrication de vêtements de grande qualité et vend les magasins. La marque HAKRO est vendue uniquement par des revendeurs sélectionnés. Le siège de l’entreprise est « l’ancienne école » de Schrozberg.

La collection HAKRO est en permanence complétée par de nouveaux modèles et de nouvelles couleurs. Dès 1992, Harry Kroll mise sur le savoir-faire et l’aide du partenaire de production en Turquie – une collaboration en toute confiance qui perdure aujourd’hui encore.

Carmen Kroll, la fille du fondateur, entre dans l’entreprise – s’appelant HAKRO – The Shirt Maker. La collection comprend entre-temps 30 modèles et 20 couleurs. Une année plus tard, Carmen Kroll reprend la direction. La collaboration avec le partenaire de production au Bangladesh commence.

Depuis Schrozberg dans tous le pays : inauguration du premier centre de logistique à proximité directe du siège de l’entreprise. Juste à côté, le premier entrepôt à rayonnages hauts est construit.

Changement de génération : Carmen Kroll, la fille du couple entrepreneur, devient directrice associée. Elle adopte également les valeurs et les positions par lesquelles ses parents ont façonné l’entreprise depuis des décennies. Carmen Kroll dirige HAKRO en binôme, avec Thomas Müller.

HAKRO allie la Corporate Fashion au développement durable et fait certifier l’ensemble de sa collection selon la norme OEKO-TEX® STANDARD 100. HAKRO s’engage à offrir de bonnes conditions de travail non seulement à Schrozberg, mais aussi chez ses partenaires de production. Des modèles pour femmes et une veste à capuche pour enfant font leur apparition dans l’assortiment.

HAKRO débute la collaboration avec les partenaires de production en Chine et au Laos. Introduction de la marque Dot. Les quatre éléments se sont combinés pour former un symbole signifiant fabricant, produit, commerce et consommateur.

Une année complète sous le signe de l’extension de la collection. Nouveautés dans la gamme : des vestes Outdoor et une ligne de chemisiers et de chemises sous le label Harry Kroll - The Premium League of Shirts and Jackets. La ligne pour dames est alignée volontairement sur la collection pour hommes. Un premier catalogue de mode scolaire paraît et présente des modèles sélectionnés pour les enfants.

HAKRO étend son concept de vente et décide de miser sur une vente encore plus sélective. Désormais, la gamme HAKRO ne sera vendue que par l’intermédiaire de revendeurs agréés.

L’idée est née de construire un orphelinat au Bangladesh, financé par des dons de l’entreprise, de clients et d’employés. Pour sa mise en œuvre, la Fondation Harry Kroll est créée. Elle abrite les divers engagements caritatifs de HAKRO.

HAKRO démarre la vente de la collection Performance, avec le mélange très performant MikraLinar® spécialement développé pour la marque. Ce premier concept de label nécessite des capacités supplémentaires de stockage. Un deuxième entrepôt à rayonnages haut moderne est construit et mis en service la même année.

Un système holistique de gestion du développement durable est mis en place et le premier Rapport de durabilité est publié. Préparation de la première ligne de collection Organic avec des T-shirts et des polos, fabriqués avec du coton bio certifié 100 % GOTS.

HAKRO regroupe toutes les marques sous un seul nouveau toit : HAKRO HÄLT. SEIT 1969. Deux nouvelles lignes sont créées : la ligne Business avec des chemises sans repassage - jusqu’à cette date Harry Kroll - The Premium League of Shirts and Jackets - et la ligne Organic avec une collection de modèles certifiés GOTS.

Construction du troisième entrepôt à rayonnages hauts du centre logistique HAKRO à Schrozberg - planifié selon des critères écologiques et équipé d’une installation photovoltaïque pour la production d’électricité neutre en CO2 pour l’entreprise.

Des pantalons dans leur meilleure forme ! HAKRO présente pour la première fois des pantalons Chino, femmes et hommes, destinés au business. En même temps, la ligne de collection Performance à succès est complétée par la ligne de collection High Performance. Il s’agit de vêtements extraordinairement résistants à l’usage et à l’usure.

Le 29 mai, HAKRO fête son 50ème anniversaire ! Aujourd’hui, 175 collaborateurs travaillent à Schrozberg et, dans le monde entier, chez les partenaires de production, plus de 2 500 personnes travaillent main dans la main. Et les valeurs et principes de Harry Kroll continuent d’être appliqués.

Nouvelles durables : La veste HAKRO Ultralight Eco pour femmes et hommes rejoint la collection HAKRO en tant que premier modèle fabriqué à partir de polyester 100 % recyclé.

Depuis janvier 2021 HAKRO est membre de la Fondation Fair Wear et fait ainsi la prochaine grande étape sur le chemin cohérent vers encore plus de durabilité. L'objectif commun : des solutions innovantes et une amélioration durable des conditions de travail dans la production textile.