Qu’il s’agisse d’équiper 5 ou 5000 collaborateurs – veillez à la qualité ! Vous la reconnaissez aux nombreux certificats qui se réfèrent à toute la collection HAKRO.
Le vêtement de travail est porté chaque jour pendant de nombreuses heures, en contact direct avec la peau, pour cette raison il faut fixer des exigences élevées pour les substances utilisées. Le label de qualité Standard 100 by OEKO-TEX® certifie l’absence de substances nocives et certifie la neutralité sanitaire de chaque vêtement HAKRO.
Lorsque des personnes très différentes sont nouvellement habillées, il est particulièrement important de pouvoir se fier à une forme correspondant aux tailles de confection. Car il faut que les T-shirts de vos collaborateurs soient suffisamment longs, que les manches soient suffisamment larges et que les vestes soient suffisamment confortables. Pour cette raison, tous les modèles HAKRO sont régulièrement contrôlés pour vérifier le respect des dimensions.
Assurez-vous que les textiles pour lesquels vous vous décidez ont été fabriqués dans des conditions de travail équitables, sociales et sûres. Pour ce faire, il existe des certificats. Depuis 2012, HAKRO est membre de l’amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative). Nous collaborons exclusivement avec des fabricants qui répondent au code de bonne conduite amfori BSCI. Le respect de ces normes est vérifié régulièrement par des experts indépendants.
À partir de quels éléments votre vêtement d’entreprise doit être composé ? Quels objectifs souhaitez-vous atteindre avec votre Corporate Fashion ? Souhaitez-vous un équipement complet, de la tête aux pieds ou est-il suffisant que vos collaborateurs portent un T-shirt de la même couleur ? On peut créer une image uniforme, par exemple, en utilisant tout simplement un haut de couleur identique.
Où le vêtement sera-t-il porté ? Au bureau, dans un atelier de fabrication, à un comptoir au contact de la clientèle ou à l’extérieur, exposé aux intempéries ? Est-ce que les textiles seront fortement usés par la saleté, la sueur ou des influences externes ? Existe-t-il un besoin en matières fonctionnelles et en équipements spéciaux régulant la température ?
Divers services ont éventuellement différentes exigences. Parlez avec vos collaborateurs et intégrez-les dans la planification.
Avec différentes couches de vêtements, vos collaborateurs sont équipés toute l’année, même pour les interventions en extérieur. De manière idéale, un ensemble devrait se composer de trois couches : une couche de base portée directement sur la peau, une couche intermédiaire composée d’un sweat-shirt, d’un sweat à capuche et d’un chemisier ou d’une chemise et une couche extérieure de vêtements, qui peuvent être une polaire, une softshell ou une veste Outdoor. Selon les intempéries, les couches sont portées séparément ou superposées.
La matière devra, si possible, être adaptée au lieu d’utilisation et au type de travail. Le coton pur absorbe immédiatement l’humidité et est utilisé de préférence en intérieur. Pour les activités en extérieur, choisissez de préférence des mélanges de tissus fait de coton et de polyester, comme notre MikraLinar®. La fibre de haute performance conserve plus longtemps sa forme et sa couleur même avec un fort rayonnement d’UV, elle est particulièrement compatible avec la peau et son entretien est facile.
Corporate Fashion est bien plus qu’un simple vêtement, elle fait de vos collaborateurs une équipe, elle incarne les valeurs et les objectifs de votre marque et offre même un espace de personnalisation. Lors de vos choix, soyez audacieux, créatif et exigeant. Déterminez, par exemple, une couleur, et laissez choisir chaque collaborateur son modèle personnel dans une liste de modèles définis d’avance. Plus vous impliquez votre équipe dans la sélection, plus l’acceptation et l’effet de groupe est important pour votre entreprise.
Que ce soit le magasin de bricolage, l’hôtel ou la station-service – l’habit montre immédiatement que la personne derrière le comptoir est vraiment dans l’équipe. Il oriente le client et crée la confiance. En même temps c’est une communication vivante et devient de plus en plus une partie incontournable d’une présence unifiée de l’entreprise. Les vêtements des employés, habilement adaptés au style de l’entreprise, sont appréciés et semblent compétents et professionnels au premier coup d’œil.
L’uniforme vestimentaire fait de chaque employé un ambassadeur de la marque et a un effet motivant. Saisissez l’occasion et impliquez l’équipe dans la sélection de la collection, ce qui favorise l’acceptation et renforce l’effet d’identité. Vous pouvez peut-être faire porter les pièces sélectionnées par certains employés. Votre revendeur HAKRO se fera un plaisir de vous conseiller et de vous assister dans toutes les questions concernant les échantillons à porter et les modèles.
Le style de votre nouvel habit d’entreprise doit convenir à la marque et les tailles doivent convenir à chaque collaborateur. Pour cette raison, il est important de déterminer d’avance les tailles de confection de chaque personne qui doit porter l’habit. Il est connu que les vêtements que l’on achète en magasin taillent parfois plus grands ou plus petits. Chez HAKRO c’est différent. Pour tous les modèles, la forme correspond aux dimensions définies par des mesures en série régulières.
Chacune de nos pièces est conçue de telle manière que l’on se sent bien dedans, que l’on a beaucoup de liberté de mouvement et – grâce à la coupe parfaite – on a une belle silhouette. Toute notre collection se divise en trois formes principales : COMFORT FIT, REGULAR FIT et BODY FIT. Les symboles correspondants indiquent comment un modèle vous habille.
Modèles très confortables, forme décontractée. Ils se caractérisent par une coupe légère, ils tombent de manière décontracté et offrent suffisamment d’ampleur et de liberté de mouvement.
Notre forme classique. La silhouette est légèrement relevée par une coupe discrète, pourtant les modèles offrent suffisamment de liberté de mouvement.
Près du corps et avec un léger cintrage, notre forme à la mode correspond à la tendance d’une silhouette étroite.
Une couleur brillante dont l’intensité persiste longtemps fait ressortir votre vêtement d’entreprise de la masse. Pour cette raison, non seulement le choix de la bonne tonalité est important pour l’effet produit mais aussi la qualité de la couleur. Chez HAKRO nous utilisons des colorants spécialement développés pour nous sur des fibres adaptées. Notre propre système de gestion des couleurs permet de garantir le grand teint sur différentes matières. La couleur que vous avez choisie la première fois peut être réassortie avec exactement la même nuance, à tout moment, sans temps d’attente.
Les nuances spécifiques aux branches relient à la tradition et à la practicabilité. Sur un polo beige de charpentier, on remarque à peine quelques traces de sciure de bois, et un boulanger est mieux habillé en blanc qu’en bleu foncé délicat. Pour que vous puissiez trouver votre couleur préférée dans chaque secteur, nous vous proposons 7 nuances de vert, 4 nuances de beige, 15 nuances de bleu et 7 nuances de gris.
Si vous avez déjà un Corporate Design défini, vous devriez adapter votre collection de Corporate Fashion à celui-ci. La couleur de votre entreprise ne doit pas nécessairement devenir la couleur prédominante des vêtements de vos employés. Vous pouvez également choisir les nuances appropriées à votre identité de marque et les faire affiner avec votre logo, par exemple. Et si vous avez besoin d’une couleur encore plus spéciale, nous pouvons également produire des textiles dans des couleurs spéciales à partir d’une certaine quantité.
Vous pouvez apporter plus de couleurs dans le jeu avec des combinaisons de nuances différentes. De manière classique, vous pouvez travailler avec des couleurs complémentaires ou avec des combinaisons harmonieuses d’une famille de couleurs. Certains modèles sont également disponibles en version bicolore.
La bonne finition transforme de simples T-shirts, polos et vestes en vêtements d’entreprise uniques. La qualité et la régularité des surfaces de la matière à affiner sont également déterminantes pour un résultat parfait. D’ailleurs, lors du développement de nos modèles, nous attachons une importance particulière aux meilleures possibilités de positionnement de votre logo. Il est ainsi possible de réaliser des solutions inhabituelles avec des motifs sur les manches, les épaules, le col ou la nuque.
Différentes variantes de sérigraphie offrent une grande variété de possibilités de design et un spectre de couleurs presque illimité. Les motifs photographiques et les dégradés de couleurs peuvent également être sérigraphiés. Les couleurs résistent très bien à la lumière et aux intempéries. Ce procédé peut même être utilisé pour affiner de grandes quantités à faible coût.
Différentes variantes de sérigraphie offrent une grande variété de possibilités de design et un spectre de couleurs presque illimité. Les motifs photographiques et les dégradés de couleurs peuvent également être sérigraphiés. Les couleurs résistent très bien à la lumière et aux intempéries. Ce procédé peut même être utilisé pour affiner de grandes quantités à faible coût.
Grâce à cette technique, il est également possible de reproduire des photos et des dégradés de couleurs les plus fins. Les couleurs sont pré-imprimées sur un papier support avec des machines à sérigraphier. Ensuite, le motif est transféré sur le tissu sous pression et à chaud à l’aide d’une presse de transfert. Dès que la colle de la couche de recouvrement est refroidie, il est possible de retirer le film support et le motif reste sur le textile. L’impression a une légère sensation caoutchoutée et présente une surface fermée et imperméable à l’air.
Lors de la planification d’une collection de vêtements de travail, la question du lavage et de l’entretien est également importante. Beaucoup d’entreprises choisissent de faire laver leurs vêtements par leurs employés eux-mêmes à la maison. Le nombre de textiles fournis doit être suffisamment élevé et tenir au moins une semaine. Quel que soit l’endroit où vous lavez, il est important pour la longévité des textiles de respecter les consignes d’entretien.
Souvent, l’entretien du textile est entièrement transféré à une blanchisserie commerciale. Les textiles y sont exposés à des charges particulièrement lourdes. Notre collection Performance est spécialement conçue pour répondre aux exigences extrêmes des blanchisseries commerciales. Les vêtements sont d’une stabilité dimensionnelle et d’une stabilité de couleur exceptionnelles et sont équipés d’une étiquette de location – pour une identification facile dans les laveries commerciales - et de deux rubans de suspension sur l’ourlet.
Le type d’activité détermine la quantité de vêtements par collaborateur. Est-ce que la personne est souvent en contact avec des clients et son apparence doit être sans faille ? Est-ce que le vêtement est soumis à une forte usure de telle sorte qu’il doit être remplacé fréquemment ? Le mieux est de diviser vos collaborateurs en groupes, par exemple réception, administration, représentants et production. Ensuite, pour chaque groupe, calculez d’abord chaque couche de vêtements et ensuite la quantité par personne.
Si des chemises, des hauts ou des polos sont portés directement sur la peau, chaque employé doit avoir au moins cinq pièces. Pour qu’il puisse mettre un vêtement propre tous les jours et le laver une fois par semaine. Les employés qui sont en contact permanent avec les clients peuvent avoir besoin de plus d’un article par jour. De plus, nous recommandons deux à trois pièces supplémentaires par personne.
Ces textiles sont portés par-dessus la première couche de vêtements et n’ont que peu ou pas de contact avec la peau. Il peut s’agir de sweat-shirts, de vestes à capuche ou de vestes en tricot et en laine polaire. Comme ils ne doivent pas nécessairement être lavés quotidiennement, chaque employé reçoit trois vêtements et, en option, une pièce supplémentaire.
D’après notre expérience, l’équipement avec un seul vêtement est généralement suffisant ici. Si vos employés ne travaillent qu’à l’extérieur, nous recommandons une combinaison de deux parties différentes pour les différentes saisons, par exemple une veste plus une veste en laine polaire. Une pièce supplémentaire n’est nécessaire qu’en cas d’utilisation intensive ou d’encrassement important.
Il est judicieux de prévoir quelques pièces comme réserve lors de la première commande. Surtout si le vêtement est pourvu d’un logo ou d’un marquage. En effet, les finitions sont beaucoup moins coûteuses pour les grandes quantités que pour les petites quantités. Il est préférable de commander un certain nombre de pièces supplémentaires dans les dimensions habituelles. Vous avez donc toujours une possibilité de remplacement et un approvisionnement pour les nouveaux employés potentiels.
Si vous avez besoin d’un approvisionnement plus important ou si vous voulez élargir votre collection, ce n’est pas un problème non plus. Dans notre entrepôt Never-out-of-Stock à Schrozberg, nous disposons à tout moment de tous les modèles, même en grandes quantités. Notre système de gestion des couleurs garantit que les commandes répétées ont exactement la même nuance de couleur que la première commande, même des années plus tard.
Les textiles HAKRO sont exclusivement disponibles chez nos revendeurs spécialisés sélectionnés. Ils sont également vos interlocuteurs en matière de conseil et de conception de vos équipements de personnel, de détermination de la taille et de finition. Les revendeurs HAKRO sont de véritables spécialistes qui connaissent la collection HAKRO ainsi que les besoins spécifiques de chaque branche et vous assistent dans la planification et la réalisation de votre collection de Corporate Fashion personnalisée.
La finition de nos textiles se fait exclusivement par le biais de nos revendeurs. Ils sont régulièrement formés par nos soins et peuvent vous recommander la finition adaptée à la matière et à l’application.
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